Weiterentwicklung und Rollout des Berechtigungskonzepts in einer SAP-Systemlandschaft, die neben R/3-Systemen auch HR-, BW- und SEM-Systeme umfasst.
Basierend auf der zentralen Benutzeradministration (CUA) werden die Benutzer und Rollen verwaltet und verteilt. Für neue SAP-Implementierungen werden Rollen erweitert, angepasst und validiert. U. a. sind Anforderungen der FDA sowie des Sarbanes Oxley Acts (SOX) umzusetzen. Geprüft und gelöst werden dabei insbesondere auch SoD-Verletzungen (Segregation of Duties), die mittels Systemen von VIRSA analysiert werden.
Neben dem Rollout von Logistik- und Rechnungswesen-Anwendungen wird das Berechtigungskonzept auf BW, CATS und SEM-BPS ausgedehnt. Zudem wird die Umsetzung des Berechtigungskonzepts für weitere SAP-Anwendungen und Rollouts im Konzern unterstützt und erforderliche Erweiterungen und Verfeinerungen werden vorgenommen. Die Entwicklung und Produktivsetzung wird durch das Change Management System Change Synergy gesteuert, mit dem die SOPs (Standard Operating Procedures) des Pharma-Unternehmens umgesetzt werden.