Auswahl von Personen mit vorgegebenen Skills und Kompetenzen für Jobs und Projekte. Skills und Kompetenzen (S&K) sind standardisiert und können als QR-Code dargestellt werden. Den einzelnen S&K können bis zu 10 Ausprägungsstufen zugeordnet werden. Die Auswahl erfolgt anhand einer prozentualen Übereinstimmung.
Skills und Kompetenzen (S&K) werden zentral erfasst. Es sind bis zu 10 Ausprägungen erlaubt. S&K werden Personen als Ist-Werte und Jobs und Projekten als Soll-Anforderungen mit den entsprechenden Ausprägungen zugeordnet. Für Suchanfragen können Grenzwerte definiert werden, die den Mindestgrad an Übereinstimmungen festlegen. Es werden die Personen gefunden, die mindestens diesen Grad an Übereinstimmung erreichen.Die Suchergebnisse können geeignet grafisch dargestellt werden. Die Anwendung kann über Browser und Notes bedient werden. Die Realisierun erfolgte über XPages.